¡BIENVENIDO A UNA NUEVA EXPERIENCIA EN GESTIÓN DE PERSONAS!
En IMTRA no sólo reclutamos...
Buscamos que el talento humano posea las hard y soft skills en un nivel que sea compatible con el perfil del puesto, a través de una metodología que integra la gestión por competencias y las aristas que envuelven la posición.
Cualquier Reclutador puede aplicar técnicas de evaluación; sin embargo, el verdadero valor diferencial reside en su capacidad para interpretar la información recabada, a fin de lograr una conclusión acertada y objetiva del perfil del candidato.
— Alessandra Bolivia, Headhunter - Fundadora de IMTRA.
Sobre Nosotros
Somos un equipo de consultoría especializada en la gestión de Recursos Humanos.
Contamos con profesionales altamente enfocados en diseñar e implementar soluciones estratégicas, adaptadas a las necesidades y objetivos comerciales de cada cliente.
El compromiso que mantenemos, nos permite alinearnos con su visión y desafíos organizacionales, lo que nos da el diferencial para brindar un servicio de calidad, mostrando resultados visibles, que aporten valor real a la organización.
NUESTRA HISTORIa
IMTRA nace en 2019 por la necesidad de promover el valor que requiere la gestión de uno de los recursos más importantes que posee una organización, que es su equipo humano.
«Un error frecuente en muchas empresas de nuestro país es incorporar un área de Recursos Humanos únicamente por cumplir con una estructura tradicional o, lo que es peor, prescindir de ella por pensar que no cumple un rol prioritario dentro de la organización. Y no dimensionan el potencial que podría aportar esta área en la estrategia comercial de la empresa.
En el Perú aún son pocas las empresas que han entendido la gestión del talento humano desde una perspectiva integral, donde cada proceso se encuentre conectado de manera lógica y alineado con los objetivos del negocio.
Cuando estos procesos se ejecutan de forma estratégica, el resultado se refleja directamente en la Employee Experience, fortaleciendo el compromiso, la productividad y la permanencia del talento.
Por otro lado, muchos Colegas de RRHH todavía desconocen el término y los verdaderos alcances de la “Gestión por Competencias”.
En IMTRA creemos que es momento de revalorizar la profesión y motivar a nuestros colegas de Recursos Humanos a comprender el propósito de cada una de sus acciones, a fin de hacer un trabajo a conciencia, desde el análisis y no simplemente mecanizado.
Nuestro trabajo va mucho más allá de ejecutar procesos administrativos: implica analizar, interpretar información, tomar decisiones alineadas a la estrategia del negocio para impulsar el crecimiento de la organización.
Y es precisamente allí donde radica la pasión por lo que hacemos: Transformar la gestión del talento en un motor que impulse el desarrollo de las personas y el éxito de las empresas.»
NUESTROS SERVICIOS
Nuestro modelo está diseñado para brindarte soluciones a medida, comprometiéndonos con tus plazos, metodología y requerimientos, para hacer sinergia con los objetivos de tu organización.
Reclutamiento y Selección de Personal
Empleamos una Metodología propia, que integra la Gestión por Competencias, con las aristas adicionales que envuelven la posición.
Evaluación Psicolaboral de personal
Dirigida a nuevos candidatos o actuales trabajadores de la empresa, haciendo uso de una herramienta desarrollada por nosotros, que hace objetiva la calificación cuantitativa de cada competencia (DICOM)
Gestión administrativa
Nos hacemos cargo de atender oportunamente la gestión documentaria propia del vínculo laboral para satisfacer la experiencia del trabajador y respaldar los sustentos que requiere la empresa.
Seguridad y Salud en el Trabajo
Desarrollamos el Sistema de Gestión de SST, según las exigencias de Ley requeridas para el tamaño y rubro de tu empresa, a partir de un estudio de línea base.
Asesoría: Business Partner
Te ayudamos a alinear los procesos de Recursos Humanos con la estrategia comercial de la empresa. Brindándote soluciones que aporten valor real en la consecución de objetivos.
Empleabilidad
Si eres postulante y estás atravesando el proceso de búsqueda activa de empleo, Tenemos el servicio de evaluación psicolaboral y asesoría para empleabilidad.
Preguntas Frecuentes
Qué tipo de puestos reclutan?
Tenemos 05 tipos de procesos:
Procesos masivos para cargos operativos.
Procesos individuales (Operativos / Asistentes)
Procesos administrativos (Analistas / Supervisores / Coordinadores )
Procesos Gerenciales / Ejecutivos.
Procesos Especializados / TI
Cuál es el proceso para contratar los servicios?
1. Coordinamos una reunión de levantamiento de información para entender las necesidades del requerimiento (Virtual o presencial).
2. Enviamos la cotización con todo lo solicitado, procurando que se ajuste a las necesidades y presupuesto.
3. Una vez aprobada la cotización, firmamos el contrato entre empresas.
4. Damos inicio al servicio.
Si soy postulante ¿Puedo contratar un servicio para que evalúen mi perfil profesional?
¡Claro! Tenemos el servicio de evaluación psicolaboral y asesoría para empleabilidad. Solo tienes que escribirnos al WhatsApp y programamos un horario de evaluación y de asesoría post resultados.
Lo Que Dicen
Nuestros Clientes
★★★★★
"Delegar la gestión de nóminas a Imtra ha sido un antes y un después para nuestro crecimiento. Ahora podemos centrarnos en nuestra verdadera pasión con total tranquilidad."
- CARLOS MENDOZA, FUNDADOR
★★★★★
"El nivel de detalle y la cercanía de su equipo nos da una tranquilidad absoluta. La asesoría laboral y legal que brindan es, francamente, de otro nivel."
- ELENA RÍOS, DIR. OPERACIONES
estás a un paso de vivir la experiencia imtra
Mantén el enfoque en tu core business, mientras nosotros nos encargamos de gestionar tus necesidades de Recursos Humanos
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